ת ק נ ו ן
פרק א': השם והמען
1. שם האגודה: "קואופרטיב לאנרגיות מתחדשות " אגודה שיתופית בע"מ.
2. מען האגודה: וייצמן 200/16 כפר סבא
פרק ב': הגדרות
3. בתקנון זה יש לביטויים הרשומים מטה מובן כמפורט להלן:
תקנון - תקנות האגודה על פיהן היא נרשמה ואשר אושרו על ידי רשם האגודות השיתופיות לרבות כל תיקון שלהן.
הפקודה - פקודת האגודות השיתופיות, 1933 (להלן "הפקודה")
החוק - הפקודה על כל תקנותיה, צוויה וכלליה או כל חוק אחר הבא במקומה לרבות כל תיקון שלהם.
תקנות - תקנות שהותקנו ע"י שר העבודה והרווחה על פי הפקודה או עפ"י כל חוק אחר שיבוא במקומה.
רשם - רשם האגודות השיתופיות.
מרכז-הקואופרציה - מרכז הקואופרציה ליצרנות, תחבורה ושירותים,
אגודה שיתופית מרכזית בע"מ.
ברית פקוח - ברית הפקוח לקואופרציה ביצרנות, תחבורה ושירותים
אגודה שיתופית בע"מ.
הנהלה - ועד ההנהלה של האגודה.
תאגיד - אגודה שיתופית, חברה, שותפות רשומה, שותפות לא רשומה,
עמותה או אגודה עותומאנית.
משפט החברים - משפט החברים שליד מרכז הקואופרציה.
נוהל פרסום תקין - כל עניין המצריך פרסום עפ"י כל דין ועפ"י תקנון זה יפורסם בדרך ובאופן שתקבע ההנהלה.
פרק ג': סינוף האגודה לתאגידים
4. האגודה מסונפת:
א. למרכז הקואופרציה.
ב. לברית הפקוח.
פרק ד': מטרות וסמכויות
מטרות האגודה הן:
5.1. מחקר, ייזום, פיתוח וקידום רעיונות בתחום הטכנולוגיות הסביבתיות והטמעת רעיונות אלה בקרב הציבור.
5.2. להיות כלי לשינוי סביבתי וחברתי במדינת ישראל באמצעות קידום פרויקטים בתחום הטכנולוגיות הסביבתיות לרבות טכנולוגיות בתחום ייצור חשמל מאנרגיות מתחדשות והתייעלות אנרגטית.
5.3. הקמה וייסוד גוף ו/או תאגיד שיתופי, קהילתי ו/או אחר לשם קידום פרויקטים בתחום הטכנולוגיות הסביבתיות בכלל ובתחום האנרגיות המתחדשות בפרט.
5.4. לשמש מוקד קהילתי שיתופי למידע שימושי בנושא צריכת אנרגיה וחשמל, להקנות כלים ולעודד חיסכון במשקים ביתיים וציבוריים.
5.5. ליזום, לבצע, לפתח ולעודד פעולות עזרה הדדית בין חבריה ולהשתתף בפעולות אלה.
5.6. יבוא, ייצור, שיווק אספקת ומכירת מוצרים לשם קידום מטרות האגודה.
5.7. לארגן את חבריה ולפעול - בדרך של שיתוף ושל עזרה הדדית - לשיפור מצבם החברתי, הכלכלי והמשקי בהתאם לעקרונות הקואופרציה.
5.8. לחנך את חברי האגודה לעקרונות הקואופרציה.
5.9. עיסוק בכל נושא, עניין וענף לרבות השקעות ועסקים פיננסיים אשר לדעת חברי האגודה יקדם את מטרות האגודה.
סמכויות האגודה הן:
6.1. האגודה היא תאגיד כשר ומוסמך לכל זכות, חובה ופעולה משפטית ומבלי לגרוע מכלליות זו, תהיה האגודה מוסמכת לעשות, בכפוף להגבלות הקבועות עפ"י כל דין והוראות תקנון זה, את הפעולות שלהלן:
6.1.1. להיות כתאגיד, כשיר לכל זכות, חובה ופעולה משפטית וכן להתקשר בחוזים ולהיות בעל דין בכל הליך משפטי ובכל משא ומתן.
6.1.2. ללוות, להשיג ולהבטיח כל תשלום כל סכומי כסף וכל התחייבות בצורה ובתנאים שתמצא לנכון, לרבות מתן ערבויות, שעבודים מכל מין וסוג שהוא לגבי כל נכסיה או חלק מהם ולפדותם לשחרר ולסלק כל אלה. להלוות כספים, ליתן אשראי, לערוב לחובות והתחייבויות של אחרים, באותם תנאים שתמצא למתאים.
6.1.3. להיות בעל שליטה ו/או בעל עניין בכל צורה, אופן ושיעור שהם במפעלים ו/או בזכויות בנכסים מניבים נדים ושאינם נדים, בעסקים ו/או תאגידים ארגוניים, מנהליים, כלכליים, תעשייתיים, כספיים, מסחריים וכיו"ב.
6.1.4. לפעול פעולות כלכליות, מסחריות, כספיות, משפטיות, טכניות, ארגוניות ומנהליות – במסגרת מטרותיה ובתנאי כי תהיינה הולמות את תקנון האגודה.
6.1.5. לבצע מחקרים טכנולוגיים ו/או תעשייתיים בכלל, הקשורים לתחום הטכנולוגיות הסביבתיות, לערוך ניסויים בהם, להשתמש ולנצל תוצאותיהם.
6.1.6. לייסד ו/או להקים ו/או לאגד, בין לבד ובין ביחד עם אחרים, תאגידים מכל סוג שהוא באיזה מהתחומים ו/או הפעולות ו/או העסקים דלעיל ו/או הנגזרים מהם.
6.1.7. לרכוש, למכור, לקבל, לייבא, לחכור, להחכיר, לשכור, להשכיר, לספק, להעביר, לשעבד ולמשכן וכן לעשות כל פעולה ביחס ובקשר לנכסים נדים ושאינם נדים ולזכויות בנכסים אלה והכל- בהתאם ובכפוף לרעיונות הקואופרציה.
6.1.8. לעסוק בכל עסק שהאסיפה הכללית תמצא אותו מועיל לאגודה או לחבריה.
6.1.9. לעשות כל הדרוש והמועיל לאגודה ולחבריה לשם השגת מטרות האגודה ולעסוק בכל דבר שיהיה בו מן התועלת והסיוע, הישיר או העקיף להגשמת מטרותיה כולן או מקצתן.
פרק ה': חברות באגודה
7. כשירות החברים:
7.1. חברי האגודה יהיו:
ג. יחידים ותאגידים החתומים על הבקשה לרישום האגודה.
ד. יחידים ותאגידים המתקבלים מפעם לפעם כחברים בהתאם להוראות תקנון זה.
ה. מרכז הקואופרציה.
7.2. תנאי סף לחברות באגודה:
א. בן 18 שנה לפחות;
ב. חתם על בקשה וכתב התחייבות להתקבל כחבר באגודה;
ג. חתם על הצהרת כוונות המאשרת את תמיכתו באגודה ובמטרותיה; (ההצהרה בנוסח שייקבע ע"י ההנהלה)
ד. רכש מניה אחת לפחות;
תהליך קבלת חברים:
8.1. כל המבקש להתקבל כחבר לאגודה, יגיש בקשה וכתב התחייבות חתום על ידו בנוסח הבא:
"אני _________________________ בעל ת.ז. ________ שמקום מגורי ב ___________________________________________
משלח ידי _________________ (משלוח יד) ושנולדתי בתאריך __________מבקש בזה להתקבל כחבר ב................. אגודה שיתופית בע"מ.
אם אתקבל כחבר באגודה הנני מתחייב למלא אחר הוראות תקנון האגודה ואחר התחייבויות האגודה שתחולנה עלי בהתאם לתקנון זה ובהתאם להחלטות רשויות האגודה, הן התחייבויות כספיות והן אחרות. אני מקבל על עצמי אחריות לכל התחייבויות, החלות על חבר האגודה, המפורטות והרשומות בתקנון האגודה וכן הנני מסכים, כי כל הרשום בספרי האגודה יחייב אותי בקשר לכל עניין הנוגע לחובתי לאגודה או לתביעותיי מהאגודה. כן מצהיר אני כי ההוראות של תקנון האגודה ידועות לי."
8.2. את החתומים על הבקשה לרישום אגודה רואים כאילו חתמו על בקשה וכתב התחייבות והצהרת כוונות כאמור לעיל.
8.3. הבקשה וכתב ההתחייבות להתקבל כחבר בצירוף טופס הצהרת כוונות יוגשו להנהלה אשר תידון בה ותעבירה לאישור האסיפה הכללית. אישור האסיפה הכללית מחייב הסכמה של רוב בעלי זכות ההצבעה באסיפה הכללית.
8.4. האסיפה הכללית אינה חייבת לנמק את החלטתה בפני המבקש.
8.5. החלטת האסיפה הכללית היא סופית ואין עליה ערעור.
8.6. החלטת האסיפה הכללית תימסר למבקש בכתב, בהקדם האפשרי תוך 60 יום מיום הגשת הבקשה.
8.7. אישרה האסיפה הכללית קבלתו של חבר לאגודה תקצה לו ההנהלה מניה ו/או מניות באגודה, ותקבע את תנאי ההקצאה לרבות התמורה שעל החבר לשלם בעבור המניות שהוקצו לו.
8.8. לא שילם החבר את התשלום בעבור המניה / המניות שהוקצו לו וזאת תוך 21 יום מיום שנשלחה אליו מי מהודעות התשלום, תבוטל מועמדותו.
8.9. למרות האמור לעיל, ומחמת נסיבות אובייקטיביות מיוחדות בהן קיים קושי לכנס את האסיפה הכללית בפרקי זמן תכופים, רשאית האסיפה הכללית לייפות את כוחה של ההנהלה לדון ולהחליט בבקשות מועמדים לחברות, וזאת לתקופה קצובה בת 6 חודשים שתקבע מראש. והוראות התקנון ו/או הדין בעניין זה יחולו על ההנהלה בהתאמה. האסיפה הכללית תפרט בפרוטוקול את נסיבות מתן ייפוי הכוח כאמור.
8.10. לא יהיה אדם חבר באגודה אלא אם נתקיימו כל הוראות תקנון האגודה, ולא תוקנה ולא תקום זכות הנובעת מחברות או הקשורה בחברות אלא לגבי אדם שנתקבל והינו חבר לפי הוראות התקנון.
9. פקיעת חברות
9.1. חברות של חבר אגודה, פוקעת, לפי העניין:
א. במותו של החבר;
ב. אם יכריזוהו פושט רגל, או – במקרה של תאגיד – באם נמסרו ענייניו לחיסול או לפירוק;
ג. בחדלו להחזיק בהון האגודה בחלק הדרוש;
ד. עם הוצאת החבר מהאגודה, על פי הוראות תקנות אלה;
ה. עם פרישתו מהאגודה מרצון, על פי הוראות תקנות אלה;
9.2. יציאתו של חבר מהאגודה
9.2.1. חבר המבקש להפסיק את חברותו באגודה יודיע על כך בכתב להנהלה.
9.2.2. החברות תפסק בתום 60 יום מיום שנמסרה ההודעה כאמור, בתנאי שאותו חבר פרע את כל חובותיו לאגודה. במהלך 60 יום ובטרם נכנסה הודעת הפסקת החברות לתוקף, יהא רשאי החבר להודיע בכתב כי הינו מבטל את ההודעה בדבר הפסקת חברותו. עד למועד היציאה לא יחול כל שינוי במעמדו של החבר כאמור לכל דבר ועניין.
9.2.3. למרות האמור בסעיף 9.2.2 לעיל, ובהתחשב בנסיבות העניין, רשאית ההנהלה להחליט לפי שיקול דעתה ו/או לפי בקשת החבר, כי החברות תפקע לפני תום תקופת 60 הימים, ומשנתנה ההנהלה החלטתה כאמור, תפקע החברות ביום שהחליטה ההנהלה.
9.2.4. מסר חבר בקשה להפסקת חברותו, תהא רשאית האגודה על פי שיקול דעתה הבלעדי, לקזז חובותיו של החבר לאגודה מתוך כספים וזכויות אחרות המגיעות לחבר מאת האגודה.
9.3. הוצאת חבר מהאגודה
9.3.1. אלו העילות להפסקת חברותו של חבר באגודה:
א. החבר אינו משלם לאגודה את חובותיו או אינו ממלא את חובותיו או את התחייבויותיו כלפיה;
ב. החבר נהג שלא ביושר כלפי האגודה או גורם לה רעה או פוגע בענייניה או בענייני חבריה או בעקרונות הקואופרציה או פועל בניגוד למטרות האגודה, הכל לרבות על דרך של מחדל;
ג. התחרות חבר בעסקי האגודה שיש בה ניגוד אינטרסים עם פעילות האגודה וההנהלה קבעה כי קיים ניגוד אינטרסים כאמור;
ד. כל עילה אחרת להוצאת חבר מהאגודה כמפורט בפקודה ו/או בחוק ו/או בתקנות;
9.3.2. קבעה ההנהלה או האסיפה כי נוצרה לגבי חבר עילה להוצאה, מהעילות המפורטות בסעיף 9.3.1 לעיל, תמסור ההנהלה או האסיפה לחבר הודעה מנומקת על כך בכתב.
9.3.3. ההחלטה להפסקת חברותו של חבר באגודה, היא בסמכות האסיפה הכללית ובלבד שבאסיפה הכללית שתכונס הצביעו בעד הוצאת החבר לפחות שני שלישים מהחברים. ההצבעה תהא חשאית.
9.3.4. האסיפה הכללית לא תחליט להפסיק חברותו של חבר האגודה בטרם ניתנה לאותו חבר הזדמנות נאותה להציג את עמדתו ולטעון את טענותיו בפניה.
9.3.5. על החלטת האסיפה הכללית, עומדת לחבר הזכות לערער תוך 14 יום למשפט החברים.
9.3.6. בהחלטת האסיפה הכללית להוצאת החבר , תצוין זכות החבר לערער על ההחלטה תוך 14 יום בפני משפט החברים.
9.3.7. יציאתו של חבר מהאגודה, או הוצאתו מהאגודה, לא תפגע בזכותה של האגודה לפעול ולנקוט כנגדו בכל האמצעים העומדים לרשותה על פי דין לגביית כל החובות ו/או להשבת כל הכספים המגיעים לה מהחבר על פי דין לרבות בדרך של קיזוז חובותיו כנגד כספים וזכויות המגיעים לו מאת האגודה, בין אם הנובעים מחברותו באגודה או אחרת.
10. פנקס חברי האגודה:
10.1. האגודה תנהל פנקס חברים ובו יהיה רשום כל חבר מחברי האגודה.
10.2. פנקס החברים יהיה במשרדי האגודה.
10.3. חבר המעוניין לעיין בפנקס החברים יגיש בקשה להנהלה.
10.4. פנקס חבר האגודה יכלול את הפרטים של כל חבר, הרשום בו, כדלהלן:
א. השם הרשמי והמלא של החבר;
ב. מס' ת.ז. של החבר;
ג. מען החבר;
ד. כתובת דוא"ל;
ה. תאריך תחילת חברותו של החבר באגודה;
ו. כמות המניות המוחזקות ע"י כל חבר ומספרן הסידורי;
ז. סכום התשלום ששילם החבר בגין רכישת המניה;
ח. תאריך הפסקת חברותו של החבר באגודה, אם חברותו הופסקה;
ט. חתימת המוסמך לחתום בשם האגודה.
פרק ו' מניות האגודה, הונה, כספים וחשבונות ושימוש ברווחים:
11. מניות האגודה
11.1. הון האגודה מורכב ממספר בלתי קבוע של מניות, שערכן ייקבע ע"י ההנהלה. על כל חבר לשלם את תמורת המניה במלואה ובמזומן בעת כניסתו לאגודה, מלבד אם ההנהלה תחליט באופן כללי או במקרה מיוחד על תשלום בשעורים או בתנאים אחרים.
11.2. כל חבר חייב להשתתף בהון האגודה במניה אחת לפחות.
11.3. המניה אישית ואינה ניתנת להעברה.
11.4. כל חבר רשאי לרכוש עד 10 מניות, בין אם ברכישה אחת ובין אם במספר רכישות.
12. הון האגודה
12.1. הון האגודה מורכב מסכומי השתתפות החברים בהון המניות שלה.
12.2. חבר ישתתף בהון המניות בסכום ובתנאים שיקבעו מעת לעת בהחלטה מיוחדת על ידי האסיפה הכללית.
13. פדיון זכויות
13.1. חבר שיצא או הוצא מהאגודה, תחזיר האגודה לחבר הסכום ששילם החבר עבור המניה בעת התקבלו כמועמד לחברות באגודה (להלן:"דמי פדיון המניה").
13.2. דמי פדיון המניה ישולמו לחבר תוך 4 חודשים מיום פקיעת חברותו באגודה ובמקרה של מות החבר תוך 5 חודשים מיום שתימסר לאגודה הודעה על כך הכול בכפוף להוראות תקנון זה והחוק ובתנאי שהתשלום לחבר היוצא לא יקטין את הונה העצמי של האגודה מתחת ל90% מערך המאזן, שאת שיעורו תקבע ההנהלה באישור רו"ח האגודה.
13.3. על אף האמור בסעיפים 13.1 ו-13.2 לעיל, רשאית האגודה לקבוע ולשנות מפעם לפעם את הכללים והעקרונות בקשר עם דמי פדיון המניה. החלטה בעניין זה הינה בסמכות ההנהלה בכפוף לאישור האסיפה הכללית בהחלטה רגילה. ההחלטה תפורסם בהתאם לנוהל פרסום תקין.
13.4. לא יורשה סחר במניות הן בין החברים והן בידי אחרים, ולאגודה הזכות הבלעדית למכור ולפדות המניות.
חובות החברים:
14.1. חבר האגודה יהיה אחראי לחובותיה לרבות במקרה של פירוק האגודה, בסכום השווה לסכום השקעתו בהון האגודה.
שנת הכספים:
15.1. שנת הכספים באגודה תחל ביום 1 לינואר לכל שנה ותסתיים ביום 31 לדצמבר של אותה שנה.
15.2. פנקסי ורישומי האגודה ו/או כל ספרי הנהלת חשבונות וכמו כן הדוחות הכספיים השנתיים של האגודה יערכו בהתאם לכללים חשבונאים נאותים ומקובלים, לפי הוראות ו/או הנחיות הרשם ובכפוף לכל דין, ויהיו באחריותה של ההנהלה.
15.3. פנקסי האגודה וספרי חשבונותיה יבוקרו ע"י ברית הפיקוח.
16. קרן שמורה
16.1. האגודה תנהל קרן שמורה ותפריש מרווחיה לקרן זו בהתאם להוראות החוק, הפקודה והתקנות.
16.2. הקרן השמורה תשמש לפיתוח עסקי האגודה וכספיה אינם מיועדים לחלוקה לחבריה.
17. חלוקת רווחים:
17.1. האגודה לא תחלק רווחים לחברים ורווחיה לאחר הפרשה לקרן שמורה ישמשו לשם פיתוח עסקי האגודה.
17.2. על אף האמור בסעיף 17.1 לעיל, רשאית האגודה בהחלטה מיוחדת שתתקבל באסיפה הכללית להחליט על חלוקת רווחים לחברים ובלבד שהחלטה כאמור תתקבל לאחר קבלת כל היתר ו/או אישור הנדרשים עפ"י חוק, במידה ונדרש היתר ו/או אישור כאמור.
החלטה בדבר אופן חלוקת הרווחים תעשה ע"י ההנהלה באישור האסיפה הכללית בשים לב, בין השאר, למצב חובותיה והתחייבויותיה של האגודה לספקים, חברים וצדדים שלישיים.
פרק ז' רשויות האגודה:
18. האסיפה הכללית
18.1. הרשות העליונה באגודה הנה האסיפה הכללית של חבריה והיא תקבע את שיטות ניהול האגודה, את דרכי פעולתה, היא תחליט בכל הנושאים העקרוניים, הקשורים באגודה ובפעולתה ותפעל בהתאם להוראות הפקודה, החוק ותקנון זה.
18.2. האסיפה הכללית תהיה מורכבת מחברי האגודה כהגדרתם בתקנון זה.
18.3. לכל חבר קול אחד בין אם מחזיק במספר מניות ובין אם בבודדת.
18.4. יו"ר ההנהלה ובהעדרו חבר הנהלה אחר, יפתחו את אסיפת החברים וינהלו את בחירת יו"ר האסיפה ומזכיר האסיפה.
18.5. באסיפה הכללית יירשם פרוטוקול על ידי יו"ר האסיפה או ע"י חבר שימונה למטרה זו ע"י יו"ר האסיפה.
18.6. אסיפה כללית שנתית רגילה תכונס כל שנה ע"י ההנהלה וזאת לא יאוחר מתום 7 (שבעה) חודשים מתום שנת הכספים של האגודה.
18.7. לא יתחיל דיון באסיפה הכללית, אלא אם בשעה שפתח אותה יו"ר האסיפה נכחו בה רב חברי האגודה.
18.8. לא היה מנין חוקי במועד שנקבע מלכתחילה בהזמנה לאסיפה, לקיום האסיפה הכללית, אזי תדחה האסיפה הכללית בשבוע אחד ותתקיים באותו מקום ובלבד שצוין מועד האסיפה הנדחית בהזמנה, אלא אם נקבע מועד אחר מלכתחילה בהזמנה ובלבד שלא יעלה על 30 יום.
18.9. האסיפה הכללית הנדחית, תהיה חוקית, בכל מניין חברים.
18.10. ההנהלה יכולה לכנס בכל עת בכל עניין שייראה לה, אסיפה כללית שלא מן המניין, וזאת במתן הודעה לחברי האגודה לפחות 15 יום מראש.
18.11. ההנהלה חייבת לכנס אסיפה כללית בתוך חודש מיום קבלת דרישה בכתב מאת הרשם או מאת מרכז הקואופרציה או מאת ברית הפיקוח או מאת ועדת ביקורת או מאת מחצית מחברי האגודה.
18.12. ההצבעה באסיפה הכללית תהא בהרמת ידיים, או שמית, עפ"י החלטת יו"ר האסיפה, ותהא גלויה, אולם היא תהא חשאית, אם יידרש הדבר על ידי 25% מהחברים.
18.13 החלטה רגילה באסיפה כללית תתקבל ברב קולות החברים, בעניין נדון כלשהו אלא אם עניין זה טעון קבלת החלטה מיוחדת.
18.14. החלטה מיוחדת ע"י האסיפה הכללית כאמור בתקנון ו/או עפ"י כל דין, תתקבל באסיפה כללית ברב של 75% מהחברים באותה אסיפה כללית (לעיל ולהלן: "החלטה מיוחדת").
18.15. בנוסף ליתר התנאים הנדרשים לפי הוראות הדין והתקנון, החלטת האגודה בעניינים הבאים טעונה החלטה מיוחדת של האסיפה הכללית:
א. תיקון התקנון.
ב. ארגון מחדש של האגודה בין בדרך של מיזוג או פיצול, או הפיכתה לחברה בע"מ או פירוקה (להלן:שינוי מבנה האגודה").
ג. סיווג מניות האגודה ו/או יצירת סוגה חדש של מניות, או הקצאתם לחברים.
18.16. במניין הקולות המצביעים באסיפה הכללית יובאו בחשבון רק קולות המצביעים "בעד" או "נגד" ההחלטה.
18.17. הזמנה לאסיפה כללית וסדר יומה של האסיפה יקבעו ויפורסמו בהתאם לנוהל פרסום תקין ע"י ההנהלה לפחות 7 ימים לפני מועד האסיפה.
18.18. על ההנהלה להזמין בכתב את מרכז הקואופרציה ואת ברית הפיקוח ולהודיע להם על סדר יומה של האסיפה הכללית.
18.19. יו"ר האסיפה ייקבע מיד לאחר בחירתו את חוקיות האסיפה הכללית.
18.20. משנקבע המניין החוקי ע"י יו"ר האסיפה, תקיים האסיפה דיונים ותקבל החלטות בעניינים העומדים על סדר יומה.
18.21. הפרוטוקול יכלול את רשימת החברים הנוכחים וייחתם ע"י יו"ר האסיפה והמזכיר.
18.22. ליו"ר האסיפה קול נוסף במקרה של שוויון דעות.
18.23. הכרזת יו"ר האסיפה כי החלטה נתקבלה פה אחד או ברב מסוים או שנדחתה והערה שנרשמה בספר הפרוטוקולים של האסיפה ישמשו עדות לכאורה על עובדות אלה ולא יהא צורך להוכיח את מניין הקולות ו/או התפלגות הקולות שנתקבלו בהחלטות האסיפה.
18.24. למען הסר ספק, מועמד לחברות באגודה, אינו רשאי להשתתף ולהצביע באסיפה הכללית.
18.25. באסיפה כללית שנתית, תמסור ההנהלה דין וחשבון על פעולותיה ומעשיה בתקופת כהונתה וכל פרט רלוונטי על מצב האגודה.
18.26. הועדות שנבחרו ע"י האסיפה הכללית השנתית האחרונה ידווחו לאסיפה הכללית על פעולותיהן.
18.27. האסיפה הכללית תדון בדוחות שנמסרו ע"י ההנהלה וע"י הוועדות.
18.28. העתק הפרוטוקול של האסיפה הכללית יועבר למרכז הקואופרציה ולברית הפיקוח תוך 21 יום לכל היותר ממועד האסיפה הכללית.
ועד ההנהלה (לעיל ולהלן:" ההנהלה")
19.1. ההנהלה תפעל לטובת האגודה במסגרת מטרותיה, בהתאם לתקנון זה ובהתאם להחלטות האסיפה הכללית.
19.2. להנהלה תהיינה כל הסמכויות שיש לאגודה פרט לסמכויות האסיפה הכללית השמורות במפורש לה, הן לפי הפקודה, הן לפי החוק, הן לפי הוראות תקנון זה והן לפי החלטות האסיפה הכללית.
19.3. חבר הנהלה יהיה בן 21 שנה לפחות.
19.4. מספר החברים בהנהלה לא יפחת מחמישה ולא יעלה על 11 כשלפחות אחד מהם יהיה נציג מרכז הקואופרציה.
19.5. חברי ההנהלה יבחרו ע"י האסיפה הכללית השנתית לתקופה של שנתיים ויוכלו להיבחר שוב עד 3 קדנציות.
19.6. חבר הנהלה יחדל לכהן בה בנסיבות המפורטות בחוק ו/או באם החליטה האסיפה הכללית בהחלטה מיוחדת כי החבר יחדל לכהן.
19.7. הדיון בבחירת ההנהלה יתקיים בישיבת האסיפה הכללית הראשונה שתכונס מיד לאחר תום תקופת כהונתה של ההנהלה הקודמת. ההצבעה לבחירת ההנהלה תעשה בהצבעה חשאית.
19.8. רב חברי ההנהלה הם מניין חוקי בישיבותיה.
19.9. לא היה מניין חוקי בפתיחת ישיבת ההנהלה, ידחה יושב ראש ההנהלה את הישיבה למועד אחר, שלא יאוחר מחמישה עשר ימים ממועד הישיבה הנדחית. וישיבה נדחית כאמור תהא חוקית בכל מספר משתתפים.
19.10. הזמנה לישיבת הנהלה תפרט את סדר יומה, מועד קיומה, מקומה ומועד הישיבה הנדחית במקרה של דחיית הישיבה.
19.11. החלטות ההנהלה תתקבלנה ברב קולות חברי ההנהלה הנוכחים בישיבה ואולם במצב של שוויון קולות, ליושב ראש ההנהלה יהא קול נוסף.
19.12. ישיבות ההנהלה תנוהלנה ע"י יושב ראש ההנהלה (להלן: "יו"ר ההנהלה"), ובהעדרו ישמש מזכיר האגודה ליו"ר באותה הישיבה.
19.13. יו"ר ההנהלה רשאי לכהן בתפקיד ביצועי באגודה לרבות תפקיד בניהול עסקי האגודה.
19.14. החלטה בכתב החתומה ע"י כל חברי ההנהלה, תחשב ותהא ברת תוקף לכל דבר כהחלטה שנתקבלה בישיבת ההנהלה שנועדה, נתכנסה ונתקיימה כדין.
19.15. יו"ר ההנהלה, הגזבר והמזכיר יהיו מי שנבחרו ע"י מרבית חברי ההנהלה, מבניהם.
19.16. מזכיר האגודה ירשום פרוטוקולים של כל ישיבת הנהלה אשר ייחתמו הן ע"י יו"ר ההנהלה והן ע"י מזכיר האגודה.
19.17. יו"ר ההנהלה רשאי לכנס בכל עת ישיבת הנהלה והוא חייב לעשות כך אם קיבל דרישה בכתב לכך מאת רבע מחברי ההנהלה, לפחות או מאת מרכז הקואופרציה או מאת ברית הפיקוח.
19.18. נושא משרה באגודה ו/או חבר הנהלה לרבות מנהל, חב חובת אמונים לאגודה והוא ינהג בתום לב ויפעל לטובת האגודה וללא כל הפליה בין חבריה ובכלל זה:
א. ימנע מכל פעולה שיש בה ניגוד עניינים בין מילוי תפקידו באגודה לבין מילוי תפקיד אחר שלו או לבין ענייניו האישיים.
ב. ימנע מכל פעולה שיש בה תחרות עם עסקי האגודה, אלא אם כן אישרה ההנהלה כי אין בפעולות החבר משום ניגוד אינטרסים עם עסקי האגודה ו/או פועלה ו/או מטרותיה ובכפוף לחובת גילוי נאות החלה על החבר עפ"י הקריטריונים שתקבע ההנהלה.
ג. ימנע מכל פעולה שיש בה משום גילוי מידע סודי של עסקי האגודה לאחרים שאינו קשור במסגרת מילוי תפקידו באגודה.
ד. יגלה לאגודה כל ידיעה וימסור לה מסמך הנוגעים לענייניה ו/או שהגיעו לידיו בתוקף מעמדו ו/או תפקידו באגודה.
19.19. ההנהלה תסמיך לחתום בשם האגודה לפחות אחד מחברי ההנהלה, וכן תוכל להסמיך לחתום בשם האגודה גם מבין אלה שאינם חברי הנהלה.
19.20. חתימותיהם של שניים לפחות, מבין בעלי זכות החתימה, בצירוף חותמת האגודה או על גבי שמה המודפס תחייבנה את האגודה לכל דבר ועניין.
19.21. ההנהלה תודיע בכתב תוך ארבעה עשר יום מיום מתן ההסמכה, לרשם את שמות המוסמכים לחתום בשם האגודה.
20. ועדות
ההנהלה רשאית להאציל מסמכויותיה לועדות המורכבות מחברי ההנהלה, כפי שתמצא לנכון.
ההנהלה רשאית מעת לעת לבטל כל סמכות שהואצלה כאמור לעיל.
21. ועדת ביקורת
21.1 האסיפה הכללית תבחר ועדת ביקורת אשר תורכב משלושה חברי אגודה. ועדת הביקורת תבחר באותו אופן ובאותו מועד בו יבחר ועד ההנהלה.
21.2 ועדת הביקורת תפקח על עניני האגודה ועל פעולות ההנהלה, תבדוק את ספרי האגודה ופנקסיה, תחתום עליהם לאחר בדיקה, תקבל ותידון תלונות חברי האגודה וכן תבדוק בצוע החלטות רשויות האגודה.
21.3 הוועדה תיתן דין וחשבון לאסיפה כללית שלא מן המניין שתיקרא לפי דרישת הוועדה, האסיפה תקבע את דרכי פעולתה והיא רשאית להוסיף על סמכויותיה של ועדת הביקורת.
21.4 כן תדווח הוועדה בכתב למרכז הקואופרציה על ממצאיה.
21.5 ועדת הביקורת תתכנס מעת לעת בהתאם לצורך ולפחות פעמיים בשנה.
21.6 חבר ועדת ביקורת לא יהיה חבר הנהלה או קרוב משפחה של חבר הנהלה או בעל זכות חתימה באגודה.
22. גזבר
ההנהלה תבחר מתוך חבריה גזבר שיהא אחראי על ניהול כספי האגודה. בכל ישיבת הנהלה ימסור הגזבר להנהלה דין וחשבון.
23. בא כוח ההנהלה
ההנהלה תוכל בכל עת ובהתאם לצורך ליפות את כוחו של כל חבר או אחר, להיות בא כוחה של האגודה במסגרת הסמכויות המסורות להנהלה. לתקופה או לתפקידים מוגדרים וכפוף לאותם תנאים כפי שתימצא לנכון.
פרק ח' יישוב סכסוכים:
כל הסכסוכים הנובעים מענייני האגודה, אשר יתגלעו בין חברי האגודה לבין עצמם, בין חבר האגודה או חבר לשעבר ובין האגודה, הנהלת האגודה או כל מוסד אחר של האגודה ימסרו להכרעת משפט החברים שליד מרכז הקואופרציה.
24.1 משפט החברים לא יהיה קשור בסדרי דין בדיני הראיות.
24.2 תקנון זה מהווה שטר בוררין כללי ומיוחד ואין צורך בחתימת שטרי בוררים נפרדים.
24.3 על פסק דין שניתן ע"י משפט החברים, רשאי כל צד לערער תוך 30 יום מיום מסירת פסק-הדין לידיו, בפני בית הדין לערעורים שליד מרכז הקואופרציה על פי תקנון משפט החברים.
24.4 למען הסר ספק, סעיף זה לא יחול על סכסוך כמשמעו בסעיף 29 לתקנון.
פרק ט' פירוק האגודה:
החלטה לפרק את האגודה תהא בת תוקף:
25.1 אם נקראה אסיפה כללית מיוחדת לשם דיון ולהחלטה על פירוק האגודה ; וכן
25.2 אם הצביעו בעד ההצעה לפרק את האגודה חברים המייצגים לפחות 80% מכלל כוח ההצבעה; וכן
25.3 אם ההצעה אושרה מראש ובכתב על ידי מרכז הקואופרציה; וכן
25.4 אם רשם האגודות השיתופיות אישר את ההחלטה הנ"ל.
במסגרת פירוק האגודה בין אם מרצון ובין אם כפוי, הרי לאחר סילוק כל חובות האגודה לנושי האגודה שאינם חברים ו/או שהינם חברים - יופרש 25% מהנותר למרכז הקואופרציה.
היתרה תחולק בין החברים כאילו הייתה יתרה זו רווח לחלוקה.
פרק י' שינוי תקנון:
לא יהא כל תוקף לכל שינוי בתקנון, בין אם כתוספת או כהשמטה או כתיקון, בין אם בהתנהגות במעשה ו/או במחדל ובין אם בשל נוהג או אחרת, אלא אם נתמלאו כל התנאים המפורטים להלן:
א. במידה והשינוי עניינו ברעיונות הקואופרציה ו/או במבנה הקואופרטיבי ו/או בזכויות החברים הנובעות מהמבנה הקואופרטיבי ו/או בזכות מזכויות מרכז הקואופרציה אזי- השינוי המוצע מחייב אישור מראש ובכתב על ידי מרכז הקואופרציה.
ב. ההחלטה על השינוי נתקבלה בהחלטה מיוחדת על ידי האסיפה הכללית.
ג. השינוי נרשם על ידי רשם האגודות.
במקרה של מחלוקת ו/או סכסוך בין מרכז הקואופרציה לבין האגודה ו/או חבריה בקשר עם האמור בסעיף 28 (א) לעיל, יימסר הסכסוך לבוררות בפני בורר שיתמנה על ידי הרשם לפי סעיף 52 לפקודה.
פרק יא' זכויות מרכז הקואופרציה:
נוסף לזכויות אחרות בהתאם לתקנון זה תהיינה למרכז הקואופרציה הזכויות, לקמן:
31.1 מרכז הקואופרציה יהיה חבר באגודה ויהיו לו כל הזכויות של חברי האגודה, אולם הוא לא יהיה חייב לשלם מיסים או תשלומים אחרים החלים או שיחולו על החברים, וכן לא יהיה אחראי לחובות או התחייבויות אחרות של האגודה.
31.2 מרכז הקואופרציה יהיה רשאי למנות נציג לאסיפה הכללית ולהנהלה כאמור בתקנון זה.
31.3 האגודה תשלם למרכז הקואופרציה תשלום בגין מיסים שנתיים בשיעור ובתנאים שייקבעו מעת לעת ע"י מרכז הקואופרציה.
31.4 שינוי תקנון האגודה (כאמור בסעיף 28 (א)) או פירוק האגודה טעון אישור בכתב של מרכז הקואופרציה.
31.5 הקמת תאגיד בין בשליטתה ובין אם לאו ו/או העברת מלוא זכויות האגודה או מקצתן כפופה לאישור מרכז הקואופרציה מראש ובכתב.
31.6 למרכז הקואופרציה הזכות לקבל מסמכים דו"חות ופרוטוקולים או סיכומי החלטות של רשויות האגודה.
31.7 אם באסיפה כללית לפחות 25% (עשרים וחמישה אחוז) מהחברים הנוכחים או בא-כח מרכז-הקואופרציה, יהיו בדעה שההצעה העומדת לפני האסיפה מתנגדת לעיקרים הכלליים של הקואופרציה העובדת בישראל או שיש בה משום פגיעה, נזק, או סכנה לקיום האגודה או להנהלת ענייניה הם רשאים לדרוש שההצעה תעבור להכרעת משפט חברים אשר תחליט אם אכן ההצעה מנוגדת.
פרק יב' שונות:
32. משלוח הודעות
כל הודעה שתשלח על ידי האגודה לחבר ולהפך, על פי התקנון ו/או על פי דין, בכל הקשור לפירוש התקנון ו/או יישומו ו/או פעולה כלשהי על פיו ו/או לחברות החבר באגודה ו/או לאגודה ו/או לעסקיה, תחשב כנתקבלה תוך 3 ימי עסקים מעת משלוחה בדואר רשום עם אישור מסירה, אלא אם נמסרה פיסית קודם לכן ונתקבל אישור על מסירתה בחתימת החבר או מזכיר האגודה, לפי העניין.
ההנהלה רשאית לקבוע אופן משלוח הודעות אחר במקום ו/או בנוסף לדואר רשום וזאת באמצעות אמצעי אלקטרוני אחר כדוגמת דוא"ל ובלבד שאמצעי זה הינו נגיש לכל חברי האגודה ואינו מקפח זכויותיהם.
33. ייפוי כוח
תקנון זה מהווה ייפוי כוח בלתי חוזר והרשאה בלתי חוזרת לאגודה לפעול בשם חבריה בכל עניין בתחום מטרותיה וסמכויותיה.
